--- title: 採用の「見えない離脱」を生む4つのギャップ image: https://go.crie.co.jp/hubfs/%E6%8E%A1%E7%94%A8%E3%82%BB%E3%83%9F%E3%83%8A%E3%83%BC%E3%82%A2%E3%82%A4%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%83%E3%83%81.png --- [コンテンツまでスキップ](https://go.crie.co.jp/recruit-student-gap#main-content) [![tmp-4508d40cbc97938acb1874e0805d381d-beeef01c011b5ecaf9615d9391768c77](https://go.crie.co.jp/hs-fs/hubfs/tmp-4508d40cbc97938acb1874e0805d381d-beeef01c011b5ecaf9615d9391768c77.jpg?width=100&height=52&name=tmp-4508d40cbc97938acb1874e0805d381d-beeef01c011b5ecaf9615d9391768c77.jpg "tmp-4508d40cbc97938acb1874e0805d381d-beeef01c011b5ecaf9615d9391768c77")](https://www.crie.co.jp/) [![採用セミナーアイキャッチ](https://go.crie.co.jp/hs-fs/hubfs/%E6%8E%A1%E7%94%A8%E3%82%BB%E3%83%9F%E3%83%8A%E3%83%BC%E3%82%A2%E3%82%A4%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%83%E3%83%81.png?width=1920&height=1080&name=%E6%8E%A1%E7%94%A8%E3%82%BB%E3%83%9F%E3%83%8A%E3%83%BC%E3%82%A2%E3%82%A4%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%83%E3%83%81.png "採用セミナーアイキャッチ")](https://go.crie.co.jp/recruit-student-gap#form) [セミナーへ申し込む](https://go.crie.co.jp/recruit-student-gap#form) ### 「会えば魅力を伝えられる」。 でも、会う前に離れていませんか？ 採用ページには必要な情報を掲載し、会社説明会も実施している。 それでも、応募や説明会参加につながらない――。 その背景には、企業が伝えている情報と、 学生が知りたいこと、情報を受け取る方法やタイミングとの間に「ギャップ」があるのかもしれません。 本セミナーでは、応募前に起きやすいすれ違いを「情報の質」「情報形式」「接点のタイミング」「疑問解消機会」の4つに整理。 説明会参加や応募につなげるための改善ポイントを具体的に解説します。  ### 開催概要 **開催日時**：2026年10月8日（木）14:00〜15:00　 **開催形式**：Zoomウェビナー　※事前申し込み制　 **対象**　　：人事・採用担当者 **参加費**　：無料 **定員**　　：200名（先着順） **申込方法**：[**本ページお申し込みフォーム**](https://go.crie.co.jp/recruit-student-gap#form) [セミナーへ申し込む](https://go.crie.co.jp/recruit-student-gap#form) ### このセミナーで学べること ### 応募前に起きている「見えない離脱」 説明会参加・応募に至るまで、学生の関心がどの接点で途切れているのかを捉えます。 ### 学生との間に生まれる「4つのギャップ」  企業側の「当たり前」と学生の期待は、どこでずれているのか。応募前の行動を妨げる要因を整理します。  ### 明日から始められる「採用広報の見直し」 採用ページや説明会など、学生との接点を振り返り、採用の体制を大きく変える前に実践できる改善ポイントをお伝えします。  ## こんな方にオススメ！ - 会社説明会を開催しても、参加者が思うように集まらない方 - 学生が応募に進む前に離れている気はするものの、どこで離れているのか分からない方 - 採用ページが学生に読まれているのか、伝わっているのか不安な方 - 採用以外の業務も兼務しており、学生への返信や日程調整が遅れがちな方 - 若手社員を採用活動に巻き込みたいものの、協力を得にくい方 [セミナーへ申し込む](https://go.crie.co.jp/recruit-student-gap#form) ### 登壇者紹介 ![fd759b6c-5d1a-4a02-8a1a-f4f1e02c7b3b](https://go.crie.co.jp/hs-fs/hubfs/fd759b6c-5d1a-4a02-8a1a-f4f1e02c7b3b.png?width=1536&height=1024&name=fd759b6c-5d1a-4a02-8a1a-f4f1e02c7b3b.png "fd759b6c-5d1a-4a02-8a1a-f4f1e02c7b3b") #### 藤岡 **亮太** ##### 株式会社グラッドキューブ プロモーション統括本部 マーケティングDX事業部 AI Agentチーム マネージャー 前職では、ウェブ・システム制作会社にて、Webツールの提案営業とWebディレクターとして従事。 2019年8月、グラッドキューブに参画。Webサイトの分析・改善ツール「SiTest」の提案営業をはじめ、検索で見つけてもらいやすくするための支援やサイト制作など、幅広い業務に従事。 データをもとに、サイトを訪れた人がどこで迷い、離れているのかを捉え、問い合わせや申込みにつなげるサイト改善を強みとする。 ![c9c9e5e2-25c4-4b05-b7b3-54a39eddc83a](https://go.crie.co.jp/hs-fs/hubfs/c9c9e5e2-25c4-4b05-b7b3-54a39eddc83a.png?width=1536&height=1024&name=c9c9e5e2-25c4-4b05-b7b3-54a39eddc83a.png "c9c9e5e2-25c4-4b05-b7b3-54a39eddc83a") #### 中島 貴雄 ##### 株式会社クリエアナブキ 採用コンサルティンググループ マネージャー クリエアナブキに入社後、人材派遣、転職支援、U・Iターン人材の採用支援など、人と企業をつなぐ事業に携わる。 現在は採用コンサルティンググループのマネージャーとして、企業の採用課題を整理し、採用活動の見直しを支援。 これまでの経験をもとに、企業が伝えたいことと学生や求職者が知りたいことのずれを捉え、企業ごとに異なる採用課題の解決に取り組んでいる。 ### セミナーお申し込みフォーム --- © 2026 Crie AnabukiAll rights reserved.