動画・SNSが成果につながらない理由
応募や承諾につながらない原因と、採用広報の考え方を学べます。
採用動画・SNSを成果につなげるために必要な考え方
本セミナーでは、大手HR企業で中途採用責任者・グループ会社代表を務めた登壇者の視点から、
採用動画・SNSが成果につながらない構造的な理由を整理し、
母集団形成から承諾率向上までを見据えた"成果につながる活用方法"を解説します。
すでに動画やSNSに取り組んでいる企業はもちろん、
これから取り組みたいと思っている企業や、
動画制作・SNS未経験の企業にも参考にしていただける内容です。
採用プロセス全体を踏まえた設計の考え方や、
実際の企業事例までわかりやすくお伝えします。
開催概要
開催日時：2026年7月9日（木）13:30〜14:30
開催形式：ZOOMウェビナー ※事前申し込み制
対象 ：企業担当者または経営者
参加費 ：無料
定員 ：200名（先着順）
申込方法：本ページお申し込みフォーム
このセミナーで学べること
採用フェーズ別の活用方法
母集団形成から承諾率向上までの活用方法を学べます。
辞退を減らす情報発信のポイント
応募辞退・内定辞退を防ぐために必要な情報発信を学べます。
中小企業・地方企業の実践事例
限られた予算やリソースでも実践できる活用事例をご紹介します。
こんな方にオススメ！
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採用動画制作やSNSを始めたが、成果につながっていない方
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中小企業・地方企業で採用に苦戦している方
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SNSを始めたいが、知見がなくどう進めればいいかわからない方
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求人媒体だけでは限界を感じている方
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応募数だけでなく、承諾率・辞退率にも課題を感じている方
登壇者紹介
高橋 慧
Coalition株式会社
代表取締役
2015年、レバレジーズ株式会社に入社。レバテック支店の立ち上げをはじめ、人事部中途採用責任者、経営企画を歴任。
その後、IT・Web領域特化型M&A支援事業『Leverages Strategic M&A』を立ち上げ、専門子会社であるレバレジーズM&Aアドバイザリー株式会社の代表取締役に就任。
2020年9月、Coalition株式会社を設立。これまでに10社を超える企業の顧問として、企業のHR構築を支援。
神野 哲平
株式会社クリエアナブキ
取締役事業推進部長
愛媛県新居浜市生まれ。広告代理店勤務を経て、2000年クリエアナブキ入社。
人材派遣・人材紹介事業において、四国および都市圏エリアの拠点運営を担い、支店長として企業の採用課題解決と人材活用支援に従事。2020年より事業推進部長として、BPO・RPO事業の立ち上げ・推進をはじめ、海外人材、障がい者雇用、副業・兼業人材の活用など、多様な人材確保施策の開発・実装を推進している。
近年は、人口減少社会における持続的な人材確保と地域 企業の成長をテーマに、地方創生プロジェクトや産学官連携にも参画。
地方企業における採用変革と新たな価値創出に取り組んでいる。